'Dat moeten we vieren!'
Om daarna je leidinggevende (of jezelf) erop te betrappen dat dit meerdere keren wordt gezegd zonder dat er daadwerkelijk iets gevierd wordt. Zonde! Want wanneer je dat succes wél gaat vieren, levert je dat zoveel op.
Het verhoogt de teamspirit.
Het geef een boost aan motivatie.
En het zorgt voor een sterker en hechter team.
Dat klinkt goed toch?
Zoveel mensen, zoveel wensen. Want de behoeften rondom het bedrijfsuitje zijn de afgelopen jaren aanzienlijk verandert. Traditionele bedrijfsuitjes waren populair in de ouderwetse 'kantoorcultuur', maar zijn niet meer van deze tijd. Vandaag de dag zien we dat het vieren van successen draait om het uiten van waardering en versterken van de onderlinge band. En dat gaat het beste op een plek waar iedereen weg is van het alledaagse. Waar je samen kunt zijn zonder afleiding. Op een plek die alle ruimte heeft om lekker te eten, samen te lachen en te ontspannen. Ongedwongen succes vieren, op een mooie locatie, met ruimte voor een goed gesprek, daar win je de harten van je team mee.
Tijdens het vieren van successen speelt niet alleen de locatie en sfeer een belangrijke rol, maar ook de manier waarop we elkaar feliciteren. De juiste aanpak kan een groot verschil maken in het effect op de ontvanger.
Of je nu de teamleider bent of een directe collega, tijdens zo'n fijne bijeenkomst waarin je terugblikt op een succes, wil je graag je waardering uitspreken aan die ene persoon. Maar de manier waarop je dat doet, kan een groot verschil maken.
Dit is dé plek waar je samenkomt om aan lange tafels te genieten van heerlijke gerechten, plezier te maken met een leuke activiteit én om waardevolle gesprekken te voeren. Dit alles met de prachtige Veluwse bossen als decor.
Neurowetenschapper Andrew Huberman bespreekt dit in zijn podcast 'The Huberman Lab'. Complimenten die echte inspanning erkennen, zoals "We waarderen je volharding," stimuleren krachtig gedrag. Complimenten die labels geven, zoals "Jij bent de slimste," zijn minder motiverend. Wees oprecht en specifiek in je complimenten, erken de unieke bijdragen van elk teamlid, en vier successen regelmatig, niet alleen bij grote mijlpalen.
Je kunt er niet omheen: successen vieren is onmisbaar voor een gezonde bedrijfscultuur. Het vieren van successen, hoe klein ook, is essentieel voor de motivatie en betrokkenheid van medewerkers. En beheers je dan ook de kunst van het oprecht feliciteren? Dan zorg je ervoor dat mensen zich met nog meer plezier blijven inzetten.
Dus ga op zoek naar die plek waar je het alledaagse achter je kunt laten en creëer een sfeer waarin verbinding centraal staat. Na zo'n bijeenkomst voelt iedereen zich gewaardeerd en zal men vol nieuwe energie aan de slag gaan. Voor je het weet is het alweer tijd voor het volgende feestje.
Of je nu de hoogtepunten van dit jaar wil vieren, samen wil evalueren of plannen wil maken voor het nieuwe jaar; Winter in the Woods biedt de ideale setting. Gelegen naast het statige Hotel De Bilderberg organiseer je hier, vanaf 1 oktober, een zakelijke bijeenkomst in een bijzondere setting; in een glazen kas, midden in het bos.
Er was eens een prachtig Middeleeuws kasteel, gelegen in schilderachtig Noord-Limburg. De regio die geroemd wordt om haar gastvrijheid. Op dit historische landgoed kom je samen om te vieren, te delen of te bouwen. En het leuke is: je deelt dit sprookje alleen met jouw gezelschap! Welkom bij Château Privé.
Zuid-Limburg is een stukje buitenland in eigen land. Maar in de wintermaanden voelt het nog magischer. Het historische landgoed van Kasteel Vaalsbroek is het décor voor ieder type evenement; van kleinschalige kerstbijeenkomsten in een kasteelruimte tot een groots en exclusief kasteeldiner. Hier worden bijeenkomsten vanzelf bijzonder.
